学習項目
- 入門編登場人物
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- 労働法ってどんな法律なの？
- 自分に向いている職種・業種が分からないんだけど？
- 研修期間中は最低賃金を下回っても問題ないの？
- タイムカードはいつ押すのが正しいの？
- アルバイト中、休憩が取れないんだけど問題ないの？
- アルバイトを辞めるにも条件があるの？
- 「明日から来なくていい！」と言われて即解雇は問題ないの？
- 就職したい会社ってどうやって調べたらいいの？
- 求人票の「各種保険完備」にはどういう意味があるの？
- 就職活動のルールや応募手順ってどうなっているの？
- 職場の都合で増やされたアルバイトのシフトは断れないの？
- アルバイトにも有給休暇があるって本当？
- アルバイト中の怪我は自己責任？
- 労働組合って何？
- 自分の労働条件は何を見たら分かるの？
- 労働条件の書類が何種類もあるけれど何が違うの？
- 正社員、契約社員、派遣社員…どこが違うの？
- 販売ノルマが達成出来ないときは自分で買い取らなければいけないの？
- 応用編登場人物
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- 就職面接では会社は何を質問してもいいの？
- 求人広告の労働条件はそのまま信じてもいいの？
- 卒業後でも就職活動について相談できるところはあるの？
- 「必ず入社します」と約束した誓約書を出したら内定辞退はできないの？
- 会社の都合で内定を取り消されたら、どうしたらいいの？
- 自分の給料は何を見たら分かるの？
- 給与明細の内容の見方がわからないんだけど？
- パワハラ、セクハラはどこに相談したらいいの？
- 休みがしばらく取れない、これって違法ではないの？
- 出来高払制の場合は営業成績が悪いと給料がなくなるの？
- 有給休暇は希望した日に取れないの？
- 「辞める」と「辞めさせられる」では何が違うの？
- 会社の都合で、労働時間が増えたり、業績不振で給料が下がっても仕方がないの？
- 妊娠したら仕事は辞めなくてはいけないの？
- 残業代が最初から基本給に含まれていたら、それ以上の残業代は出ないの？
- 求人票の内容よりも、実際の残業時間が長いときはどうしたらいいの？
- 休日にある会社のイベントへの参加は断れないの？
- 経営悪化などで給料日に給料が振り込まれないときはどうしたらいいの？
- 仕事を辞めたいのに会社が辞めさせてくれないときは、どうしたらいいの？
- 契約社員は契約期間が満了したら、どうしたらいいの？
